Primeiro Dia

Hoje foi meu primeiro dia na GE. Empresa interessante.
Como cheguei para trabalhar em compras e esta área está sem ninguém para dar suporte faz algum tempo, todos festejaram minha chegada. Claro que com cobranças.
Não há estrutura mínima para nada. Vou ter que criar do zero.
O meu chefe fica nos EUA e o cara que vai me ajudar funcionalmente também. Os dois parecem bem dispostos a empreitada mas acho que não sabem o tamanho da encrenca. Eu é que vou ter que contar para eles.
O desafio parece enorme. VOu ter que vender a estrutura nova necessária além de mostrar serviço ao meu chefe. TUdo isso sem deixar o nível de serviço (hoje não existe) cair.
Falei hoje com um par meu que cuida da parte de finanças e outra que cuida da área de serviços de RH (benefícios e payroll). Ambos estavam bastante empolgados com a empresa. Falei também com o cara de RH do Brasil. Esse ficou bastante empolgado com minha chegada pois todo o pepino das compras de benefícios caíram no colo dele para resolver, sem recursos nem processos.
Acho que vou ter que colocar a mão na massa logo na primeira senama para fazer as coisas funcionarem.
1 - Puxar do RH as compras que cairam no colo deles (celulares e carros)
2 - Entender como funciona o processo de compras (como colocar o pedido de compras propriamente dito?)
3 - Estudar como contratar alguém para fazer estas compras spot durante este período inicial.
4 - Estudar a melhor maneira de comprar isso no médio prazo. Para isso já existe um benchmark na empresa que eu posso usar. Vou falar com a menina responsável na quarta-feira. Quem sabe ela não consegue me ajudar mesmo com este início mais complicado?
5 - Desenhar uma estrutura mínima para tomar conta deste escopo com o mínimo de racionalidade, porém sem perder o timming.

Confio em mim. Vou arregaçar as mangas!!